對客戶或職員個體而言,服務(wù)往往是一個體驗。這意味著,服務(wù)者必須對職員的幸福感和舒適感給予重視,就像對客戶的感受一樣。有關(guān)這種看法的最有趣的例子之一發(fā)生在一個世紀(jì)以前,闡述了有效的服務(wù)設(shè)計的秘訣是基于對人的管理,而非技術(shù)。在19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)初,當(dāng)橫貫整個美國大陸的客運服務(wù)才剛剛開始時,弗雷德·哈維(Fred Harvey)在美國西部開了一家連鎖酒店,目標(biāo)是為橫貫大陸的列車乘客提供
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